长江精工钢结构（集团）股份有限公司（Stock Code:600496）成立于1999年，是一家专注于钢结构建筑领域的行业领先型企业。公司集钢结构建筑设计、研发、销售、制造和施工于一体，确立了以商务写字楼、宾馆、高层住宅等为主的高层钢结构建筑体系，以机场、会展中心、体育场馆等公共建筑为主的空间大跨钢结构建筑体系，以各类工业建筑、仓储、超市、多层钢结构建筑等为主的轻钢结构建筑体系以及超轻钢集成住宅体系和与之配套的相关建筑体系，提供包括设计、咨询等其它相关工程服务。
公司年承接各类钢结构建筑业务逾65亿元，现拥有浙江、安徽、武汉、广东、上海、海外出口六大生产基地，现有职工5000余人。其中下属有“钢结构专业承包壹级施工资质”企业6家、“钢结构制造特级资质”企业3家、“钢结构专业设计甲级资质”企业3家，取得日本钢结构H等级认证，新加坡国家钢结构专业加工与安装S1资质，具备年设计、制造、安装各类建筑钢结构50万吨，各类板材1000万平方米的生产、施工能力。在全国钢结构企业施工产值、建筑面积、年用钢量等指标统计二十强排名中位居榜首，并连续六年蝉联第一。公司系国家高新技术企业，并荣获全国优秀施工企业、全国钢结构行业十强领先企业、全国工程建设质量管理优秀企业、“十五”建筑业技术创新先进企业等荣誉称号。同时荣获国家外经贸部“对外施工、设计、咨询经营权”。
在短短几年的发展进程中，公司承接了诸如2008年北京奥运会主会场——国家体育场“鸟巢”工程、目前世界最高建筑——101层的上海环球金融中心、世界第一跨海大桥海中平台——杭州湾跨海大桥海中平台、目前国内唯一的可开启式屋顶的钢结构工程——南通体育场，国内整体提升最大达1万吨的钢结构工程——国家图书馆二期工程、目前世界在建第一高塔，达610米的——广州电视观光塔、面积达13.6万平方米的北京首都机场3号航站楼屋面网架工程等具有深远影响的工程，其中多项工程荣获“鲁班奖”、“詹天佑工程大奖”、“国家优质工程金质奖、银质奖”、“国家钢结构金奖”等国家级奖项。
经过多年专业化经营的发展和积累，公司现已发展成为钢结构产品和新型建材的供应商，钢结构建筑体系的集成商，钢结构建筑最优秀的总承包营建商，并多次荣获各类建筑业最高奖项和各级政府嘉奖。
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关爱员工健康，倡导健康工作
——记2012年度精工控股集团绍兴地区职工体检活动
健康的体魄是我们工作奋斗的最大本钱，没有健康的身体，我们就好比是一辆坏了发动机的汽车，开不长、行不远、走不好。因此，员工的身体健康，已经成为公司越来越重视的一项责任和使命。
作为公司以人为本，关爱员工的重要举措，2012年度精工控股集团职工体检，目前除部分特殊工种职业健康体检仍在分批进行中，其余项目体检已经全部落下了帷幕，体检报告也已分发至各员工手中。截止目前，绍兴地区包括控股集团本级、钢构集团绍兴地区各单位、精工置业以及墙煌建材等7家单位，共1700余名员工参加了此次体检，其中关键岗位人员体检127人，普通体检1385人，特殊工种体检200余人；加上尚未体检的部分人员，预计今年体检的总人数将超过1900人，为近六年来体检人数最多的一年。
与往年相比，今年的职工体检体现了项目全面、医院唯一、组织有序的特点和亮点。为了更好的开展今年的体检工作，结合近几年员工对体检工作的意见和建议，集团工会为本次体检项目做了大量的工作。
首先，为了更好的满足员工对体检项目的需求，考虑到物价水平的不断上涨，而我们原先的体检标准又相对较低的实际情况，今年的体检项目，在区分关键岗位、普通岗位和特殊岗位等不同体检对象的基础上，对体检项目也做了较大幅度的调整，无论是哪类体检对象，今年的体检项目覆盖面更广，而且针对不同体检对象，又各有侧重点，这充分满足了不同员工对体检项目的实际需求。体检费用经工会委员与当地两家医院多轮比价洽谈，争取到了最优惠的价格，可谓是物超所值。
其次，近几年的职工体检，都是县中心医院、县中医院以及县疾控中心分散开展，虽然体检周期短，但不利于工作组织，容易出错，员工也表示不便，时有员工走错医院的事情发生，并且各医院的服务和管理也不尽相同。有鉴于此，今年所有的体检集中在县中医院进行，即有价格优势，又有利于工作组织，也有利于院方更好的向公司提供周到的服务和保障，从根本上保证了体检工作公正公平，切实保障了员工利益。
再次，基于近几年与县中医院的合作经验，彼此配合默契，沟通到位，公司事先对院方提出了周全且具体的工作要求，双方对前几年体检工作中发现的问题，以及针对今年的体检项目特点，事先设计了一套完善的工作流程和保障措施，院方还特意为公司此次体检开设了绿色通道，为我们提供了很多的便利。因此，体检期间，无论是公司内部、医院内部或者公司与医院之间，没有出现一起出错或员工投诉事件，整个体检项目顺利完成，并且1700多人的体检结果，未发生任何错乱情况，医院对每个人的体检结果，都做了非常详细到位的描述、解释和建议措施。从员工的反映来看，今年的体检工作得到了大家的一致好评。
公司每年投入较高的费用用于员工健康体检，通过这样一项人性化的福利，让员工都来关注自身的健康，切实感受到公司给予的一份暖暖的关怀，从而以更高的热情和健康的体魄，为公司创造更大的价值。
让我们健康的生活，健康的工作！
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