近年来，公司通过承接多种环评项目、积累了大量丰富的环评经历和宝贵的工作经验，同有实力的环评单位协作完成了多个省级重点环评项目，在煤矿、铁矿等的采掘、选矿、加工以及建材等领域都有着丰富的环评实践经验。公司人力资源呈梯度框架结构，通过以老带新，互相帮扶的形式，给员工提供了一个不断充实自我、提高能力的环境，使公司的人力资源团队更加凝聚，环评技术更加精湛。
    面向未来，我公司将充分利用熟悉国内环评市场的优势，在全国范围内进行有重点的区域划分，同时有针对性地部署特色技术人才重点发展区域性环境影响评价业务；在从事业务工作的同时，将国家的环保产业政策、环境保护理念和策略做更深的推广；树立良好的万澈形象，打造有影响力的企业品牌，将公司效益创收和环保文化传播融为一体，用最优的实力服务于企业，服务于社会。