行业 | 能源•电力 | 职位 | 能源•电力 |
招聘部门 | 招聘人数 | 若干 | |
工作地区 | 广东深圳市 | 工作性质 | 全职 |
性别要求 | 不限 | 婚姻要求 | 不限 |
学历要求 | 本科 | 工作经验 | 3年以上 |
年龄要求 | 30-50岁 | 待遇水平 | 10-30万元/年 |
更新日期 | 2012-11-09 | 有效期至 | 长期有效 |
行业 | 能源•电力 | 职位 | 能源•电力 |
招聘部门 | 招聘人数 | 若干 | |
工作地区 | 广东深圳市 | 工作性质 | 全职 |
性别要求 | 不限 | 婚姻要求 | 不限 |
学历要求 | 本科 | 工作经验 | 3年以上 |
年龄要求 | 30-50岁 | 待遇水平 | 10-30万元/年 |
更新日期 | 2012-11-09 | 有效期至 | 长期有效 |
公司一直关注保障雇员、承建商、客户及公众的健康及安全,务求在运作上不会对他们造成危险,并减低污染和浪费,全力为下一代缔造理想的生活环境。
1.努力不懈地确保工作安全及降低运作中之风险;
2.为雇员提供清洁及没有污染的工作环境;
3.持续改善HSE表现,达致零事故的目标,并尽力提高在资源及能源方面的使用效益;
4.消除在燃气供应、应用及有关服务上的潜在危险;
5.在日常操作过程中,使用更多环保的材料和科技,提倡循环再用;
6.维持有效而主动的HSE管理系统;
7.透过教育及培训,提高雇员、承建商和商业伙伴的HSE意识和警觉;
8.符合有关法例的规定。
所有管理人员应确保其下属及承建商清楚明白并遵行公司的HSE政策。管理人员的工作表现评核,将包括其公司或部门的整体HSE表现。
1.确保他们本身的健康及安全及受其工作所影响的人之安全;
2.积极参与HSE管理工作,并承担各自应负的HSE责任;
3.严格遵守HSE守则、程序和法规的要求;
4.提高警觉及加强专业判断能力,以防止事故发生;
5.识别和消减在工作过程中的潜在危险。
风险管理部门负责制订和定期检讨集团HSE政策、计划及培训课程、传递HSE数据、监察及审核HSE表现,同时亦为管理人员及雇 员在诠释及实施公司HSE政策上提供指导及咨询服务。
公司所有雇员均须全力支持本政策,并积极参与有关工作,以达到上述的HSE目标