| 行业 | 机械•重工 | 职位 | 机械•重工 |
| 招聘部门 | 安全管理部 | 招聘人数 | 1人 |
| 工作地区 | 江苏苏州市 | 工作性质 | 不限 |
| 性别要求 | 不限 | 婚姻要求 | 不限 |
| 学历要求 | 本科 | 工作经验 | 8年以上 |
| 年龄要求 | 30-50岁 | 待遇水平 | 面议 |
| 更新日期 | 2013-09-19 | 有效期至 | 长期有效 |
2013-09-19
781| 行业 | 机械•重工 | 职位 | 机械•重工 |
| 招聘部门 | 安全管理部 | 招聘人数 | 1人 |
| 工作地区 | 江苏苏州市 | 工作性质 | 不限 |
| 性别要求 | 不限 | 婚姻要求 | 不限 |
| 学历要求 | 本科 | 工作经验 | 8年以上 |
| 年龄要求 | 30-50岁 | 待遇水平 | 面议 |
| 更新日期 | 2013-09-19 | 有效期至 | 长期有效 |
| 任职要求： | 任职资格： 1.全日制正规大学、机械类理工科本科以上学历，安全管理专业优先； 2.具有安全管理的理论和操作经验； 3.了解机械装备制造业安全管理的基本理论和操作方法； 4.熟悉EHS管理系统的理论和操作运行； 5. 具有一定的文字功底，能够编写或组织编写安全管理制度、流程、报告等 6. 具有国家“注册安全工程师”资质或“安全主任”资质者优先。 7. 具有“职业健康和安全管理”注册审核员资质者优先。 8. 五年以上相关工作经验，具有电梯行业工作经验者优先。 9. 熟练操作办公软件； 10. 有较强的系统性和逻辑性，能很好地跟踪推进工作； 11. 思想开放，性格开朗，有较强的组织、沟通、协调和语言表达能力。 |
| 职位职责： | 岗位职责： 1. 针对电梯生产制造和仓储物流等业务建立科学有效的安全管理体系，建立并实施各项安全管理规章制度和安全作业标准； 2. 建立并完善安全责任制、安全绩效考核制度及奖惩制度； 3. 组织进行危险源识别和作业风险分析，制定风险控制措施和计划； 4. 建立安全监督检查机制，并在此基础上确定纠正和预防措施，持续改进安全管理效率和效能。 5. 组织进行安全管理方面的宣传教育和培训，提高员工的安全意识； 6. 组织进行事故调查和处理以及相应的整改措施； 7. 组织进行安全工作会议并实施各项安全决议等。 |
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