您看了这句侮辱安全员的话有何感想？

一家美资公司厕
所墙上拍到的一句话，
看了墙上的一句话，我
有几点感想：
1、这是一个沟通渠道缺失的问题。如果抱怨者有开诚布公地找安全员讨论辩解的渠道，就不会再厕
所里写这样的微博了。抱怨者极可能是一线工人，也许工钱低、工作疲劳、因为安全事项的不符合项受到
指责甚至惩戒。对其他事项抱怨者没有抗争的能力，又没有（或不知道）沟通渠道，便将一腔怨恨发泄到
了安全员的头上；
2、这是一个安全管理的责任角色错位的问题。如果将安全管理主角定位为区域主管，就能避免安全
员不做恶人而受到不当指责了。安全出现缺陷，首要责任者为该区域负责的主管，而不是一线员工，这样
才符合20/80原则。一线员工本身受到很大的生存压力，主管应当考虑一些安全防呆等措施来防范安全缺陷，
而不是仅限于纪律处分等行政性措施来进行安全管理。当然这可能需要资源调配，但这就是主管的职责了。
3、这也是一个安全危害性意识教育得问题。如果抱怨者知道该安全隐患对其自身的实际危害，甚至
有实际案例，就不会这样抱怨了。安全(Safety)有别于安防(Security)的特点之一就是要告知怎么做且告知为
什么要这么做。如果安全员已经做了告知，那也要考虑这个告知的的效果是否达到了效果，是否真正触动
了对方的心灵。
4、如果确认抱怨者是恶意的人身攻击，就只好动用公司的行政资源进行调查和纪律处理。