中华人民共和国职业病防治法
第三十条 用人单位与劳动者订立劳动合同(含聘用合同,下同)时,应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗。
中华人民共和国劳动合同法
第八条 用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况。 我觉得这里并未说明有何职业危害以及该如何防护。
请问各位在现实中都是怎么做的？
|
点击 880回答 1
2012-04-16 21:49
合同中的职业危害及防护措施告知问题？ 已解决
 悬赏分：0
- 解决时间 2012-11-09 15:50
关于在劳动合同中履行职业危害及防护措施告知问题，有如下规定：
中华人民共和国劳动合同法 第八条 用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况。 我觉得这里并未说明有何职业危害以及该如何防护。 |
|
支持 0
反对 0
举报
2012-04-19 17:56
可以另附一份告知文件，具体包括该工种可能存在的危害因素、暴露状况、相关风险，及其管控措施和安全操作要求。
|
说声谢谢，感谢回答者的无私帮助