• 匿名
点击 883回答 1 2012-04-16 21:49

合同中的职业危害及防护措施告知问题?

已解决 悬赏分:0 - 解决时间 2012-11-09 15:50
 关于在劳动合同中履行职业危害及防护措施告知问题,有如下规定:


中华人民共和国职业病防治法

第三十条 用人单位与劳动者订立劳动合同(含聘用合同,下同),应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗。

 

中华人民共和国劳动合同法

第八条 用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况

我觉得这里并未说明有何职业危害以及该如何防护。



请问各位在现实中都是怎么做的?

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最佳答案
  • 游客
支持 0 反对 0 举报 2012-04-19 17:56
可以另附一份告知文件,具体包括该工种可能存在的危害因素、暴露状况、相关风险,及其管控措施和安全操作要求。
提问者评价:
说声谢谢,感谢回答者的无私帮助
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