《职业病防治法》中规定“
不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业”
但是根据《职业健康监护技术规范》中对噪声影响职业禁忌症的定义有两个：
1、“各种原因引起永久性感音神经性听力损失（500Hz、1000Hz和2000Hz中任一频率的纯音气导听阈＞25dBHL）”
2、“噪声易感者（噪声环境下工作1年，双耳3000Hz、4000Hz、6000Hz中任意频率听力损失≥65dBHL） ”
请问如何区分对待两种定义？
谢谢
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点击 1390回答 1
2013-03-12 14:55
入职体检听力损失问题 已关闭
 悬赏分：0
工厂入职必须要求进行入职体检，近期发现许多人体检报告中有标注听力损失。
《职业病防治法》中规定“
不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业”
但是根据《职业健康监护技术规范》中对噪声影响职业禁忌症的定义有两个：
1、“各种原因引起永久性感音神经性听力损失（500Hz、1000Hz和2000Hz中任一频率的纯音气导听阈＞25dBHL）”
2、“噪声易感者（噪声环境下工作1年，双耳3000Hz、4000Hz、6000Hz中任意频率听力损失≥65dBHL） ”
请问如何区分对待两种定义？
谢谢 |
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2013-03-15 20:17
貌似正规的职业病医院出具的体检报告，如果被检验人是职业禁忌的话他会在体检报告中注明。好像体检报告就三个结论，正常，职业禁忌，其他疾患
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