EHS职业如何规避牢狱风险

 上海翁牌冷藏实业有限公司“8·31”重大氨泄漏事故调查报告

（一）事故责任人员的责任认定及处理建议
 
　　1.翁牌公司人员
　　（1） 翁文斌，翁牌公司法定代表人、董事长、总经理。作为公司安全生产第一责任人，在主体建筑竣工验收后，擅自改变功能布局，违法建设构筑物，将设备交给无资格 人员进行设计和施工；未组织健全安全生产责任制、安全生产规章制度和安全操作规程；未按有关法规和国家标准对重大危险源进行辨识。对事故发生负有直接责 任。
 
　　（2）缪柏强，翁牌公司安全经理。未健全并落实安全技术规程及操作规程，员工安全生产教育培训不到位；未按有关法规和国家标准对重大危险源进行辨识；对存在的安全隐患排查治理不力。对事故发生负有直接责任。
 
　　（3）孙晋快，技术工程师。在明知企业负责人违法改建加工车间、本人无设计制冷系统压力管道专业资质的情况下，违法设计单冻机生产线。对事故发生负有直接责任。
　　（4）潘泽旭，氨压缩机操作工。在未取得特种作业人员操作证的情况下，违规对加工车间的单冻机进行热氨融霜作业，致使氨泄漏，引发事故。对事故发生负有直接责任。
　　（5）陈永标，承接翁牌公司业务的个人。违法承接单冻机生产线管线施工建设，单冻机生产线管线焊接不符合技术规范要求，存在重大安全隐患。对事故发生负有直接责任。
 
　　公安机关已对上述五名人员采取强制措施，建议司法机关以涉嫌重大责任事故罪，依法追究刑事责任。

我是从国企出来的化工工程师，现在跨国公司转做EHS  COORDINATOR ；我一直认为国企是充满了人才的；但是在国企做安全确实不好做：
1、员工关系复杂，常常是处理了这个得罪了一片。
2、国企求上进的人还是挺多的，但是你能不能如愿以偿还要看其它的因素（亲戚关系、人际关系）而在外企这方面的因素会少很多。）
3、外企的老板对员工的评价相对公平，也比较舍得在安全工作上给予投入（安全专职人员的外部培训，PPE的投入）；因为在国外出了大事故，老板是要坐牢的。
4、外企的工作压力大，年底考评差，就要走人，这也是逼着人进步的方式。
5、欧美国家工业化100多年，在过去的100多年出的事故也很多，在安全管理上积累的经验多，再加上重视人权；所以在安全管理上比国内先进几十年，这也是公认的。其实不必为这个生气，你认为自己行，那就行。