• 匿名
点击 353回答 0 2013-11-14 16:38

职业健康检查问题

已关闭 悬赏分:0
 1. 如果本岗位的噪音检测是低于限值85分贝的,是否可以理解为此岗位的员工不需要做定期的职业健康检查?
 
2. 如果本岗位的噪音检测去年是超过85分贝,但是今年做了一些措施而使岗位的噪音降低小雨限值85分贝,是否可以理解为此岗位的员工今年不需要再做职业健康检查?
 
3. 对于一些员工进厂时,应提交虚假资料导致上岗前检查结果不真实,后应年度检查发现有问题疑似职业病,是否可以建议作为企业方应如何应对这种问题?
反对 0举报收藏 0评论 0
网站首页  |  关于EHSCity  |  产品服务  |  联系方式  |  版权隐私  |  隐私政策  |  EHS微信群 EHS论坛  |  网站地图  |  广告服务  |  网站留言  |  RSS订阅  |  违规举报  |  粤ICP备19037413号